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Pensionsvorsorge

Eine private oder betriebliche Zusatzpension ist für die Erhaltung des Lebensstandards in der Pension unumgänglich. Bereits seit der letzten Reform betragen die finanziellen Verluste bei Peniosnantritt bei vielen Personen 30 bis 50% gegenüber des letzten Einkommens.

Wir erstellen für Sie ein Vorsorgekonzept und arbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihren persönlichen Pensionsplan aus.

Der Pensionsplan beinhaltet:

  • Berechnung der gesetzlichen Alterspension– auf Basis des aktuellen Einkommens, der bereits vorhandenen Pensionskontogutschreift und der Beitragsmonate errechnen wir den voraussichlichen Pensionsanspruch und auch die daraus resultierende Pensionslücke
  • Wunscheinkommen in der Pension – auf Basis der heutigen Kaufkraft ermitteln wir mit Ihnen gemeinsam Ihre monatliches Wunscheinkommen bei Pensionsantritt (gesetzliche Pension + private Vorsorge)
  • Kosten zur Erreichung des Pensionseinkommens– mit unterschiedlichen Zinssätzen berechnen wir den Kapitalbedarf bzw. den monatlichen Aufwand um das Wunscheinkommen bis zum Pensionsantritt zu erreichen
  • Berücksichtigung bestehender Vorsorgen– wir prüfen Ihre bestehenden Vorsorgen, rechnen diese hoch und integrierensie in den Pensionsplan.
  • u.v.m.– alle Vorteile erfahren Sie beim persönlichen Beratungsgespräch

Für Ihre Pensionsvorsorge ist Beratung, Planung und laufende Betreuung ein absoluten MUSS! Sie brauchen einen Pensionsplan und es reicht absolut nicht aus, irgendwo einen Sparvertrag mit z.B. EUR 70,- monatlicher Prömie abzuschließen und dann bis zum Pensionsantritt abzuwarten.

Entwicklung gesetzlicher Pension

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Die Lebenserwartung steigt stetig und ab 2030 nimmt durch die geburtenstarken Jahrgänge die Anzahl der Pensionisten massiv zu. Bereits heute kommen nur noch ca. 73% der aufgewendeten Mittel für Pensionszahlungen von Dienstgebern und Arbeitnehmern, ca. 27% steuert der Bund zu jeder Pensionszahlung bei. Dieses Verhältnis wird durch die Verschiebung von Beitragszahlern zu Leistungsempfängern zukünftig weiter belastet.

Früh beginnen zahlt sich aus

frueh beginnen

Der beste Zeitpunkt zum Schließen der Pensionslücke ist heute, sofern nicht besondere Umstände dagegen sprechen. Jedes Hinausschieben des Vorsorgestarts erhöht nicht nur den absoluten monatlichen Aufwand, sondern auch den Gesamtaufwand enorm. Siehe o.a. Beispiel bei einer Veranlagungsrendite von 3% bei Beginn sofort, in 5 Jahren oder erst in 10 Jahren.

Wie können wir Ihnen helfen?

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